內江科技發展集團有限公司系內江路橋集團有限公司控股子公司，成立于2021年11月15日，為市屬二級、競爭型國有企業。為完善公司組織架構，建立健全公司管理體系，有效推進公司全面綜合發展，公司秉持公開、平等、競爭、擇優原則，擬面向社會公開選聘總經理1名。現就選聘相關情況公告如下。
一、選聘崗位及范圍
（一）本次選聘崗位及數量：內江科技發展集團有限公司總經理（市場化身份）1名。
（二）面向社會選聘符合崗位任職條件的企業經營管理人才。
二、選聘原則
（一）堅持黨管干部原則，堅持發揮市場機制作用。
（二）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持事業為上、人事相宜。
（三）堅持組織認可、市場認可、職工群眾認可。
（四）堅持嚴管和厚愛結合、激勵與約束并重。
（五）堅持依規依紀依法，提高科學化、制度化、規范化水平，推進企業治理現代化。
（六）堅持“公開、公平、公正”的原則選聘適合崗位需求的人員。
三、崗位職責
（一）貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，在公司董事會領導下，確保完成公司董事會確定的經濟指標；組織實施經公司董事會批準的公司年度工作計劃；分析公司所處行業發展趨勢，組織收集各種市場信息及競爭對手情況，進行相關數據分析以及市場預測，并制定市場競爭策略。
（二）組織實施經公司董事會批準的經營管理事項，并制定公司的發展規劃、編制公司年度經營計劃，經公司董事會批準后組織實施。
（三）負責執行和檢查落實公司董事會所作出的各項工作決定；負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期向公司董事會匯報公司經營計劃執行情況。
（四）組織指揮各部門日常經營管理工作，在公司董事會授權權限內，負責簽署日常行政、業務、有關協議、合同、合約等文件。
（五）公司董事會交辦的其他工作。
四、任職條件
（一）任職基本條件
1.具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有強烈的干事創業精神、創新意識，有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的經營管理能力、組織協調能力、開拓創新精神和市場競爭意識。
3.具有較強的治企能力，堅決落實上級和集團黨委決策部署，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，堅持創新驅動、
轉型升級、提質增效，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神和省市十項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
6.熟悉現代企業內部運行機制，對國有企業經營工作有較強的認知理解能力、分析能力、創新能力、風險處置能力。
7.熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律，有較強的風險防范意識。
8.具有團隊精神和組織管理能力，較強的決策能力、計劃能力、組織能力。
9.具有能夠正常履行職責的身體素質。
10.無任何違法犯罪記錄及不良征信記錄。
（二）任職資格條件
1.年齡：45歲及以下（1980年7月31日及之后出生）。
2.學歷及專業：全日制本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、經濟學、金融學、投資學、財務管理、建筑學、城鄉規劃、城市設計、環境設計、土木工程等相關專業。
3.工作經歷：具有累計4年以上企業工作經歷或者經濟、投融資、法律、黨群等相關工作經歷。
4.管理經歷
（1）同等規模企業或同層級的同職級崗位企業領導人員；
（2）在同等規模企業或同層級的企業任領導班子副職工作2年以上，未滿2年的一般應當在其領導班子副職崗位和下一層級的企業領導班子正職崗位工作累計4年以上的企業領導人員。
（3）市管企業中層正職管理人員；
（4）在市管企業中層副職工作2年以上的企業管理人員；
（5）具備以上4種情形之一均可。
（三）不受理報名的情況
1.曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的。
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者影響期滿影響使用的。
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門作出處罰的。
4.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形的。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
6.配偶、子女已移居國（境）外的。
7.《內江市國資委黨委管理的市屬國有企業領導人員管理辦法》中需任職回避的。
8.其他不宜報名的情形。
五、招聘信息發布
本次招聘信息通過“內江市人社局”公眾號、“四川人才網”公眾號、智聯招聘、內江路橋集團公眾號等平臺發布。
六、報名及資格審查
（一）報名
報名時間：即日起至2025年8月31日。
報名郵箱：3856005180@qq.com，郵箱標題及報名資料名稱請注明：“姓名+應聘崗位名稱”。
現場報名地址：內江市東興區東城路北段50號（內江綜合客運中心站4樓人力資源部）。
聯系人：徐女士，咨詢電話：0832-6218011。
（二）須提交的報名資料及要求如下
1.《報名表》（附件1）、《個人承諾書》（附件2）。《報名表》需張貼2寸藍底證件照，照片為應聘人員近期免冠證件照片，要求圖像清晰，《個人承諾書》需打印并簽字。
2.個人簡歷、有效身份證件、學歷證書、學位證書、學信網學歷證書電子注冊備案表及學位在線驗證報告、無違法犯罪記錄證明、個人征信報告、近年來主要工作業績（成果）、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、工作經歷證明（任職文件、合同等）、獲獎證書等相關材料，專業技術資格證書、職（執）業資格證書需提供查驗結果截圖。
3.上述第1條、第2條報名資料須按順序整理為一個PDF文件。
4.應聘人員須對所提交資料的真實性負責，我司將對應聘人員的信息嚴格保密。
（三）資格審查
應聘人員須對所提交資料的真實性負責，資格審查將貫穿整個選聘流程。選聘工作領導小組按照選聘條件、資格和職位要求等對報名人員進行資格審查，確定進入面試的應聘人員并做相關通知。符合職位要求的報名人數與選聘職位比例不得低于3:1，否則為崗位選聘無效。資格審查通過人員進行下一環節，選聘過程各環節直至正式聘用，若發現有弄虛作假者，經核實后公司有權取消應聘人員應聘資格，若簽訂了勞動合同的將依法解除勞動合同。
七、選聘程序
（一）綜合測評
根據職位需求，將采取履歷業績評價、面試等方式開展綜合測評。綜合測評重點考察應聘人員的專業素養、管理能力及素質、從業經歷等。
1.履歷業績評價。由選聘工作領導小組重點考察應聘人員履歷業績情況與應聘職位的匹配度。履歷業績評價得分超過60分的應聘人員可以進入面試環節。
2.面試。進入面試環節的人員，原則上不低于3:1。面試重點考察應聘人員的經營管理能力以及個人專業素養、專業思維、職業操守等。
3.綜合測評成績。根據面試得分去掉一個最高分和一個最低分后，再取平均分值為綜合測評成績，若所得分數相同，則需再增加一輪綜合答辯。
（二）確定考察對象。選聘工作領導小組根據綜合測評成績進行綜合研判，原則按照不低于2:1的比例確定考察對象初步人選。綜合測評成績得分低于70分的應聘人員不予通過。
（三）組織考察。由選聘工作小組組織考察工作，嚴格按照“五圖兩表”有關程序組織開展民主測評、個別談話、出具黨風廉政或廉潔自律意見（必要時查看審計、巡視巡察以及相關專項檢查情況）、干部人事檔案審核等，重點考察應聘人員政治表現、綜合素質、黨風廉政情況和現實表現情況。考察結束后，由考察組形成客觀的考察報告。
（四）初步提名擬聘人選。選聘工作領導小組根據綜合測評得分及考察報告情況提出擬聘人選。
（五）研究決定。選聘工作領導小組將擬聘人選情況提交路橋集團黨委會研究同意后，報市國資委黨委審議，審議通過后再經路橋集團黨委會、董事會確定最終擬聘人選。
（六）體檢。擬聘人選根據公司要求進行體檢，提交報告。
（七）任前公示。將擬聘人選予以任前公示，公示期為5個工作日。
（八）任職程序。公示無異議后，由內江科發進行前置研究、召開董事會，并印發任職通知。
（九）任前談話。路橋集團黨委相關領導需在市場化選聘總經理任職前與其進行任前談話。
（十）辦理聘任手續。由內江科發按相關程序辦理聘用及任職手續，董事會對聘任的市場化選聘總經理嚴格實行任期制和契約化管理，按照路橋集團相關規定進行試用期考核、年度考核、任期考核，并根據經營目標完成情況決定薪酬和是否續聘。
八、薪酬待遇
市場化選聘總經理薪酬標準按照內江路橋集團及內江科發薪酬管理相關制度，并結合聘任人員實際情況及市場化水平執行。
九、業績目標及考核規定
公司與市場化選聘總經理規范“兩書一合同兩辦法”，即《崗位聘任協議書》《年度（任期）經營業績考核責任書》和《業績考核辦法》《薪酬管理辦法》，并在相關文書中明確經理層聘期，屆滿應嚴格考核。由公司董事會結合崗位職責和工作分工，制定業績目標，嚴格執行任期制和年度經營目標責任制，并按照雙方簽訂的經營業績責任書對市場化選聘總經理實施年度及任期考核。
十、退出有關規定
市場化選聘總經理任職試用期為1年，試用期滿后，經考核勝任該職務的正式任職，其試用期計入任職時間，不勝任的免去其擔任職務。在任職期間出現年度經營業績不達標，或者出現任期綜合考核評價為不稱職的，依照《中共內江市國有資產監督管理委員會關于全面推行市屬國有企業子公司經理層成員任期制和契約化管理的通知》（內國資委黨〔2021〕82號）文件要求以及市場化選聘人員聘任協議規定，落實市場化退出機制，做到市場選聘企業管理人員能上能下、能進能出。
十一、紀律與監督
內江路橋集團有限公司黨群工作部及紀檢監察室參與監督指導此次招聘工作。
十二、其他事項
（一）招聘過程中，因應聘人員放棄、體檢不合格、公示結論不合格等出現崗位空缺的，經研究后決定是否遞補。
（二）面試具體時間、地點另行通知。本次招聘主要通過郵件、電話等形式通知相關事項，請注意保持通訊暢通，若因個人原因導致無法聯系的，自行承擔相關責任。
本公告及其他未盡事宜，由內江路橋集團有限公司負責解釋。
附件：1.內江科技發展集團有限公司市場化選聘總經理報名表
2.個人承諾書
3.個人履歷業績量化評分表
內江路橋集團有限公司
2025年8月12日